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「ほうれんそう(報告・連絡・相談)」は上司の心得?

 

 

会社に入社すると学ぶ基本ルール「ほう・れん・そう」。報告、連絡、相談をすることで情報を共有、連携を円滑にするために、新入社員にとって大切な最初に教えてもらう社会のルール。ツイッターに興味深いツイートがありました…

 

 

 

 

 

 

 

 

本当は、上司の受け取り方を戒めた言葉だったのだと知って驚きました。せっかくの「ほうれんそう」も、上司が怒って、否定して、助けず、指示もしなかった意味がないですもんね。なるほどと勉強になりました☆